四类原因怎么选：
效率低 —— 手脚确实慢，需要督促。
数据缺失 —— PDA 漏扫 / 淘系订单没进 ERP，导致数据没记上。
被卡住 —— 被流程、系统、货品等问题卡住。最重要，选这个会直接上报老板跟进。
培训不到位 —— 货位找不到 / 货品认不清 / PDA 用不好…，下方手填具体小类，老板分辨后安排二次培训。

怎么填：
点选一个原因 → 输入框写清具体情况 → 可拍照留痕 → 提交。
选「被卡住」务必写清「什么问题、怎么解决的」；其余原因可简写。

每天录入本仓当天使用的临时工：姓名、事由、单价（元/小时）、工时（小时）。
可录多个临时工，单价和工时各不相同；系统自动汇总总使用成本，并计入本仓当日成本利润。

在这里申请休息或事假，提交后需仓管/老板审批通过才生效。
只能申请今天或未来的日期；当天已打卡则不能申请。
下方日历显示本月已生效的安排——蓝=有人休息，橙=有人事假；点日期可看具体是谁，方便避开扎堆。

这里列的是分配给您的面试。候选人到场面完后，在对应卡片点「到场」或「未到场」；到场的再选录用类型（直接上岗 / 试用 / 回去考虑 / 不合适）并给个评价。填完人事和老板那边实时看到。

流程：人事线上约好人 → 在这里录入并分配给对应仓管 → 仓管在「面试结果」填来/没来、录用结果。
快速录入：把和候选人的聊天记录复制进上方文本框，点「识别文字」自动提取姓名/年龄/电话。
分配：「分配给」选由哪个仓管接待，发布后该仓管的「面试结果」就会出现这条。

漏斗按阶段展示全部候选人：待面试 → 未到场 → 已到未定 → 回去考虑 → 待上岗 → 不予录用。
点某个阶段只看该阶段的人；再点「查看全部」清除筛选。仓管填完结果后这里实时更新。

上班、下班各点一次打卡按钮，时间按服务器时间记录，无法自行更改。
打卡时需允许定位权限；若仓库开启了打卡范围，必须在仓库附近才能打上卡。
忘记打卡请联系仓管或老板补卡。

把你在工作中发现的问题写下来——流程不顺、系统卡、货品找不到、培训没到位……
提交后先由仓管初审，再由老板终审。被采纳的问题会摘录进知识库，并给你加积分。
结果在「我的提交」里能看到。

这里是员工提交的问题，由您初审打分：选「赞 / 一般 / 我有更好的想法 / 不好」中的一个，可加评语。初审后交给老板终审，被采纳的问题会摘录进知识库并给提交人积分。